一百九十八章 人才的重要性 (第5/5页)

 刚刚和廖彬在来之前说的那样，任曦在京华市呆了三天，既把自己的事情给办了，也帮助娱乐城那边指出了不少可以改进的地方，差点就让周国文他们拉着让他留下来做总经理。

    刚刚下飞机不久，任曦还在回家的路上，就接到李成义打来的电话，说宁东日化的事情有了转机，让他安排人去和宁东日化那边接触。

    李成义这么说，任曦就知道这代表事情已经差不多妥了，不过这也很好理解，原来一直在暗地里作梗的王志和在稀土事件后，乖得跟孙子死的，生怕李成义秋后算账把他整下去，毕竟现在事情虽然过去了，但是余波犹在。

    宁东日化既然快到手了，那就要考虑发展的问题了。如果就是说它小小的盈利倒是简单，但是要按照任曦的计划发展成宝洁那样的庞然大物的话，现在的宁东日化还有天壤之别，不管是技术，还是公司的经营管理。

    想到宁东日化，任曦就想到了整个曦城，想一想，现在的曦城有王子珍珠奶茶连锁店有限公司，美味食品公司，南海制药，即将要到手的宁东日化和正在计划中的服装公司和终端零售连锁。

    虽然说，现在的整体境况还不错，不过这是建立在公司还处在最初级的发展阶段的原因。

    任曦很清楚自己的优势在什么地方，那就是前瞻性的眼光，他能做的就是让公司走在正确的道路上，但是具体的cao作却需要更加专业的人士来做，而现有的包括高秋他们在内的所有管理层，还不是任曦所认可的最理想的整个公司的管理者，那么，现在就应该开始准备物色合适的团队来加入这艘即将要扬帆远航的巨舰，为以后的乘风破浪做准备了。

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