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，上次告状的也是这位亲戚，董冲还专门跟他八卦过。他对唐建说：“唐总，你别担心，我就去看看。可能是我拟的管理规范出了岔子。”

    这当然不可能是陆瀚云出了岔子，不然为什么其他代表处全数达标。但唐建也没再拦阻，陆瀚云便立刻奔赴车站。

    到了地方已是深夜，陆瀚云没有大半夜把别人叫过来加班的魄力，便找宾馆入住，准备第二天一早登门。

    次日一番彻查，管理上不合规定之处比比皆是，陆瀚云目光似剑，与负责人对视，那人忽然哂笑道：“陆总辛苦了，我这就跟你一起回望城请罪。”

    然而到了方老板面前，这位负责人就换了一番说辞。他指责陆瀚云拟定的管理条例死板僵化，完全不顾一线实际情况，说陆瀚云资历短浅却目中无人，只会纸上谈兵，对销售一线的实务指手画脚，现在出了问题反倒要怪下面，销售在一线冲锋陷阵，都很辛苦，这样是伤了兄弟们的心。最后他说，J公司用这样的人当渠道管理人员，扰乱了公司长期以来的合理工作节奏，危害无穷。

    一波连珠炮让陆瀚云目瞪口呆，他笑道：“合理的工作节奏是什么，你们代表处今年前三季度没有一个季度完成销售任务，到现在全年任务刚勉强完成了一半，这是你所谓的合理工作节奏吗？”

    方总依旧稳坐在大班台后，唐建在旁边一言不发，陆瀚云感到一阵灰心，正打算说软话息事宁人，却听对面又叫嚣道。

    “业绩不好也不能光怪我们，今年有几个代表处完成任务的？市场环境就这样，EA的产品功能也不贴近本地实际，换你来你能完成？”

    这时唐建插话：“行了，别