第15章 要涨工资了 (第3/4页)

？”薛微微有些迷茫的看着他。

    林浩身边那个女多能工也有些疑惑。

    不过她没有像薛微微一样，询问助理是什么工种。

    “嗯，到时候你就知道助理是做什么的了。”

    薛微微点点头。

    老刘最近是真的忙，直到夜班交接了，他才回来。

    拉着李云和林浩走到一边，说起了私下事情。

    “小云，老林，上头已经将你们的调整到线长的职位了，下个月你们也能拿线长的工资水平了，不过暂时还没有绩效，底薪从1150涨到了2100，再加上今天又提了底薪，所以你们的底薪会算成2300，加班时长从普通员工的两小时，变成三小时。”

    “这种事不要外传，你们俩自己心里清楚就好。”

    “然后就是之后的绩效考核，以及产线分红的待遇了，这是只有线长和组长才能享受的待遇。”

    “我先说说绩效考核，咱们的日产能考核最低标准是合格率60%，合格率是什么你们自己清楚我就不多说了，只要每个月连续15天达到考核标准，你们就能得到最基础的3000块考核奖励。”

    “产能每日前三名，分别额外奖励100,300,500。”

    “连续三个月的绩效成绩前三名，再额外奖励10000元标杆奖。”

    “产线分红每日按订单量算，每一千订单有500块分红奖励。”

    刘科陆陆续续的和李云以及林浩介绍起，他们成为线长后的工资待遇。m.zwWX.ORg

    两人听得直流口水。

    感情上个月刘