你钓过鲨鱼吗 第39节 (第6/7页)

，势必要有一阵子的动荡，周望川坚决不同意。

    再说，这是他下辖职权的分内事，周望川态度鲜明地拒绝廖驰的越界安排。言辞虽没像廖驰那样激烈到拍桌子，也是据理力争的争红了脸。

    周望川直言，稳定才有发展，团结才能走的远，动乱只会让人心越来越像一盘散沙。排兵布阵不是这样草率就可以决定，打着董事的幌子空降，实在不够慎重，何以服众？

    如果廖驰专制的一意孤行，他要考虑清楚后果。往白话里说，如果研发因此出现任何骨干流失和项目延误，责任周望川一概不管，需要廖驰来负。

    廖驰才不管他的威胁恐吓，一口咬死，责任他来负就他来负。本来他作为总经理，统管全局，也脱不开干系。

    而且，他扯着大旗做虎皮，拿话压周望川。董事高调推荐进来的人选，我都不敢回绝，你说不行就不行？

    反正廖驰心里很笃定，周望川这人，舍不得让研发出一点差池。

    周望川知道里面有鬼祟，pmo的职位大公司比较多见，云驰之前没有单设，因为扁平化、自治化才是他心中的理想组织。

    把pmo和现有研发体系并列，廖驰这一招分权之策，不是天马行空、无的放矢的乱指点，反而带着些外企职业化分工的“看似”高明之处。周望川一直以为他外行、不懂业务，看来也有些轻敌了。

    针锋相对到最后，两人几乎谈崩。周望川苦口婆心的话都说了，怀着满腔愤懑离去。

    他原以为廖驰明白，动什么都不该动公司的根基，起码稳住大局不能乱安棋子，但廖驰让他大失所望。

    小穗安抚完这个安抚