你钓过鲨鱼吗 第61节 (第3/7页)

忙得脚不沾地。听说周望川要走，几个董事轮番打来电话质问。

    高层变动，势必意味着下一步一长串的人事震荡。其他的工作已经没人关注了，投资部新一版的募资计划出来，小穗也有些消极怠工。

    邮件发给廖驰，在券商测算的募资总额的数字上，用红色打了个大大的问号。

    她习惯把工作向前多做一步，哪怕不在自己的职责之内。往常她向廖驰提问题，总要附上几条自己建议的解决办法，或是可以借助的其他外力。今天，连这个问号所代表的问题，她都懒得描述了。

    下午茶的时间，收到一条廖驰的微信，【公司里气氛如何？】

    气氛这个词用的微妙，小穗据实回复：【人人自危。】

    过了十分钟，他的电话追过来，做她的工作：“人员迭代，团队更替，在公司转型阶段属于正常现象。人家互联网公司每年离职率能到百分之二十到三十，不至于大惊小怪。”

    小穗抱着手机听他说完，不知他是想说服她，还是为了说服自己。

    “技术门槛和专业程度不一样啊。上次，你似乎不是这么说的……”

    和她慎之又慎地说要“看情况”，结果，演变成了这一出。

    小穗没有刻意掩饰自己的情绪，廖驰一听便知。

    “我说不是我出招，你信吗？发展到这个地步，也已经违背了我的设想。董事会问责下来，我一样没法交代。”

    “可你至少默认了。”

    有果必有因，那就别再来强调什么我也没法交代。

    廖驰叹了口气