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    后，郑顺顺接着发现一个职场特点：招聘总经理信息极少，较少人才应聘总经理，应聘总经理成功率几乎为零；招聘副总经理信息稍多，应聘副总经理的人同样稍多一点，成功率相对要高。既然如此，郑顺顺何不先应聘副总经理，再寻求晋升呢？郑顺顺总是那么固执，还是想应聘总经理，只是不敢辞职，便想在做好工作条件下，通过人才网站，业余找工作。阮若水对待工作原则性很强，而在郑顺顺面前永远软若水，毫无疑问支持郑顺顺想法，鼓励郑顺顺迅速开始找工作。

    三天后上午，郑顺顺稍微有点空闲，不由自主点开知名人才网站——伯乐网，浏览一些招聘信息，看到国内有几家公司需要总经理，情不自禁冲动起来，当即注册成伯乐网会员，接着向三家公司投出个人简历。此番三份个人简历都没有写进“奉行职责至重”，可是一样石沉大海。

    再过七八天，郑顺顺没有接到任何面试通知，经过短暂考虑之后，登录伯乐网，浏览好几个小时，再向国内三家公司投出个人简历，仍然没有写进“奉行职责至重”六字。光阴似箭，岁月如梭，可是等待时间十分漫长。郑顺顺度日如年，苦苦等待消息。

    又过十多天，郑顺顺万般无奈之下，转而找另一家知名人才网站——三六九，注册成三六九会员，马不停蹄浏览招聘信息，当天便向国内四家企业投出个人简历。这四份个人简历还是不见“奉行职责至重”六字，看来郑顺顺要彻底把这六字扫出个人简历，化作实实在在行动。

    二零零一年八月十五日下午，郑顺顺最后所投四份个人简历终于见效。福建省厦门市春馨医药有限公司董