第201章 理念 (第1/5页)

    问：修真世界最欠缺的是什么人才？

    答：管理型人才。

    这是白霜华这段时间最大的感受。

    在文盲率高达九成以上的修真世界，能把字认识全的人都找不出几个，更何况是接受过系统性教育的人？而修士的识字率倒是比较高，能达到九成以上，可是几乎所有人都是一门心思地把精力全部放在了修行上，又有几个人会腾出精力来去管理？

    最具代表性的例子就是太微宗了。要不是突然出现了风绍这么个人才，只怕早就泯然世间了，遑论发展壮大。

    在这个世界，管理一向是十分简单粗暴的。几乎所有人都认为，只要有足够的实力，用武力直接震慑，那么就能自然而然地发展壮大。

    在个人武力被无限提升的修真世界，这个理念本身是没有错的。就像现世的公司管理，只要你能拿得出真正的好东西，公司要壮大起来其实是十分简单的。

    可这并不代表管理就没有用了。

    所谓管理，就是让一切行为井然有序，提升工作效率，减少不必要的资源浪费。两个基本相同的实体，若是其中一方拥有高效的管理，那么发展的速度，肯定是强于另一个的。

    简单来说，实力和管理，就是内功和外功的区别。只会外功，固然会让你强大，但如果能兼具内功，那么你的实力肯定是能再上一层的。

    这个世界由于个人武力的强大，实力被过于看重，导致管理被轻视。但太微宗的中兴却证明，如果能够拥有一个好的管理，那么逆势崛起也不是不可能。

    白霜华在接受了风绍的理念灌输后，也明白了管理的重要性。因此在招募管理人才这件事上，她也是十分上心的。这些天她早出晚归，几乎每天都要在议事厅呆足一整天。然而应聘的那些人