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的第一天，就看见办公桌上各种报表如流水一般涌了进来。

    “吴总已经处理了一部分了，只是实在是太多，您辛苦。”黎昕将分好类的文件一次放好，“这份是关于年终调薪，还有各部门奖金的申报材料，人事部那边已经报上来两天了，吴总说还是等你回来亲自处理比较好。”

    沈池墨先拿了过来，公司人员越来越多，幸好之前的调薪制度比较完善，不然他得弄到什么时候去？只是有些特别的人事部根据各分公司和各部门主管的要求做了批注。

    “行，我知道了。”

    只要没有大的问题，沈池墨都是直接签字。

    只是看到华星秋月这边报上来的调薪申请，手中的笔停顿了一下，超市这边时间不长，但是谁都能看见楚歆瑶他们多忙，按照之前的计划，下个月十八号华星秋月开业，紧接着就是春节前的大促销，大家确实都辛苦。

    想了想，沈池墨直接将楚歆瑶的薪资等级提到了部门主管的行列。

    虽然华星秋月起来以后，她和高子安不相上下，但是年资在呢，至少目前不能划等号。

    至于楚歆瑶团队的人，工资都是按照集团内部正常规定来的，只是奖金的方面，按照一年发放。

    一连加了几天班，沈池墨才勉强把这些文件处理完。

    月底，集团内部召开会议，会议内容无非是为了总结这一年集团内部的各项问题，以及规划新的一年的计划。其中还有一个模块就是楚歆瑶会介绍一下华星秋月的情况，毕竟下个月就要开业。

    本来一切都很顺利，只是讨论到年终奖金这方面，谁知道却引起了不满，不满的原因就在于，楚歆瑶的团队，