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表现都很镇定，显然是有备而来。

    瑞信资本的投资规模超过10亿元人民币，旗下团队在业内也小有名气。总裁秘书虽然不属于高管，但能接触到核心管理层，薪资待遇非常可观，应聘者个个都是百里挑一的精英。

    张任一般不干涉手下做事，但秘书是他的身边人，还得亲自把关才行。

    为节省时间，终面以“无领导小组讨论”的形式进行。坐在门边的西装男率先发言，质疑投资方案的假设前提，展现出扎实的学术功底。

    戴眼镜的那个女人似乎不太服气，结合财务报表、现金流证明可行性，讲得有理有据。

    第三位应聘者最年轻，也长得最漂亮，是那种越看越耐看的类型，说起话来斯文秀气，还带着几分江南口音。

    面试采用的试题原本就没有正确答案，无非要以这种方式展现人的应变能力。特别是对总裁秘书的岗位来说，专业素养、沟通技巧缺一不可，必须全面考核。

    张任听了几分钟，终于听不下去，翻开求职简历，对照三人的姓名查找一番。

    “吴小姐，我们是不是在哪里见过？”

    合上文件夹，他微笑看向江南姑娘，声音很是亲切。

    原本激烈的讨论停下来，会议室里骤然寂静，掉根针在地上都能听见。

    吴姓女孩顿时面红耳赤，含混得连话都说不清楚，多亏HR经理反应机智，及时插嘴道：“这批应聘者事先都通过了背景考察，和我们公司没有任何利益关系。”

    张任点点头，又像没听见一样，继续追问：“我们肯定在哪里见过，你不觉得我很眼熟吗？”

    男人天生一副好皮囊，高眉深目，手长