第30节 (第2/3页)

镜头挥了挥手，笑道，“大家好，我是秋叶娱乐的c——chief pet resource officer sumi。”

    主持人错愕地惊奇道，“我听说过cho，还真是第一次听说c的。能给我们讲讲您的主要工作吗，我真的很好奇！”

    “我的工作其实和cho差不多，首先会审核宠物简历，简历合格的宠物，会进行线下面试，面试、体检都合格后，会把宠物安排到适合的宠物园，进行一个月左右的试用观察期。

    “有行为问题的宠物，我们会在一个月里帮助矫正，试用期内适应良好的宠物呢，就算正是入职我们秋叶娱乐寄养室了。”

    “那这些工作是您一个人完成吗，还是有其他人……”“嗯是的，我们部门一共是五个人，平时要负责寄养室的打扫、消毒，宠物的喂食、陪玩、洗护、体检，像犬科的话，还会需要牵出去遛。”

    “这也太到位了！”

    sumi接着道，“其实不止是动物，植物也包含在我们的照顾对象里。过年过节或者员工出差的时候，就由我们来负责照顾小动物和植物。”

    “那真的不是一个轻松的活儿，”主持人倒吸了口凉气，“有出现过小动物或者植物不好养的情况吗？”

    “不是很多，因为我们的面试、试用期卡得比较严格，留下来的都是又乖又好养活的。”

    主持人不怀好意地笑道，“冒昧问一句，您和秋叶娱乐的cho，谁的要求比较严格。”

    sumi毫不犹豫承认：“我。邱总的宠物都没过我的试用期。”

    “这样的吗！”

    邱芜澜无奈道，“她说我的鹦鹉太吵了，每天都要报三小时的新闻，一个月了还改不过来，影响其他宠物休息，给了n 1的鸟食，就把它开了。”

    “什么，入职不到半年也能n 1吗！”主持人起身，作势摘掉衣领上的话筒，“快来个人给我办下离职，我要跳槽！”

    当年的这段采访，又一次被带了出来，引发了一波流量。

    访谈有虚假的部分，比如流传度很广的#我把总裁的宠物开除了#一梗。

    邱芜澜根本没有养过鹦鹉，那不过是为了制造话题的一个营销案——也不存在什么加班的毕业女孩儿，整个宠物寄养室，都是一个为了抬升公司知名度的营销策划案。

    刚毕业的瑚漂、工作压力、女企业家、宠物、公司福利待遇、搞笑梗……这个顶级的营销案融合了诸多热点元素，令秋叶娱乐迅速出现在了公众面前，在竞争激烈的娱乐圈子里杀出重围，成功赢得了年轻人的好感滤镜。

    营销归营销，具体福利是真实的，没有作假。

    网络是年轻人的领域，萌宠和公司待遇则都是近年的大热话题。

    斥责秋叶娱乐卸磨杀驴的负面舆论顿时被宠物寄养室的话题盖过，毕竟宋折凝的知名度再高，也不会有猫咪和狗狗高。

    假期最后一个晚上，马上就要上班上学的年轻人们哭天喊地，尤其是在知道秋叶娱乐有一项“陪宠假”，即宠物生病或情绪低落时可以请假的消息后，顿时更加嫉妒。

    这嫉妒中，又夹杂着对寄养室里的萌宠们的渴望。

    “求求了，加我一个吧，我可以清理过期的狗饼干。”

    “招季语薇算什么本事，有本事招我！”

    “二十块钱一天的寄养费也太便宜了，我这边十八线的宠物店一天都得四十。”

    “萌死了萌死了，我准备好麻袋了，所有毛茸茸都是我的！”

    “好困啊，为什么热搜总要挑节假日最后一天晚上爆啊。”

    “擦！这是秋叶哪位大佬养的？四十万一只的光明女神蝶养了五只！”

    “猫猫给你，光明女神蝶给我一只！不开玩笑，我愿意出十块！”

    截止凌晨，舆情