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以前多。但讲过十来节课后，她发现这份工作带给她一种奇妙的踏实感。每讲完一节课，这种感觉就强烈一分，就好似身后走过的地方都钉了一个梅花桩，看着就结实。

    钟乐帮她分析，因为你是独立作业，虽然你也会和客户、学员沟通，但严格来讲，你没有领导没有下属更没有需要配合的同事，工作的内容时间节奏完全自控。

    “有道理，当局者迷，旁观者清，看来我还挺适合自由职业的。”

    在另一个街道办讲完一期培训，课件里她又添了不少内容。帮她整理PPT的小朱说：“郁老师，你这课案都可以出书了。”

    郁玲只当是恭维，笑笑而过。袁嘉齐却亮了双眼，让小朱转过电脑：“我看看。”他点头，“确实不错，让我想想怎么让它的价值最大化。”

    过几天他再联系郁玲，说他有个构想，想听听她的意见。一直以来他都想开发一个职业咨询平台，主要为中小型企业服务，但眼下公司的规模架构，还无法支撑起这个平台。小微企业，活下去最重要。但尚有另一个方向值得一试，可以做一款职业提升顾问APP，受众对象则是工作三年内的职场新人，这些人普遍都有提升职业素养的需求，有些甚至还处在迷茫期，不知到底该选什么行业工种。而市面上几乎清一色的都是求职面试APP，专业的职业咨询少之又少。

    公司自行开发，显然成本过高，他打算外包出去。关于APP的内容和界面，他的想法也还在雏形阶段，只是那天小朱说起郁玲的课案，让他灵光一闪，觉得可以在这些课案中挑出一部分精华案例，做免费培训，以此吸引客户，再根据他们的定制需求，