第七章 发展 (第3/4页)

   他并没有选择把神印中的条条框框设制得无比严密，恨不得连属下上厕所都要限定好时间，让手下的神灵各方面都被束缚得死死的，没有任何自由……这样的行为只会让人离心离德！

    太微不屑为之。

    留在神职中的限制，只是一个比较粗糙的框架，让神灵可以通过不同的方式完成自己的职责。

    但这种情况，也给了一些自认为聪明的人钻空子的余地。

    得寸进尺、得陇望蜀，不断增加自身利益，是绝大部分智慧生命的本能，有一些比较胆大的‘聪明人’，试图通过各种方法试探头顶上司太微天帝的底线，寻找神道体系中的漏洞，快速提升力量与权柄。

    甚至有人野心勃勃，后脑生反骨，想要取代太微天帝，成为神道体系的源头。

    不过太微并不在乎手下怎么想，反正他有信心反手间镇压一切。

    但那些打擦边球的行为，还是要惩罚的。

    同时，也有人在各种天灾人祸中保护了自己治下的百姓，立下了足够的功绩后，也需要进行奖励，为其提升神印的等阶。

    这也是创业初期才有的福利，上面还有足够的坑位容纳新人，很容易就能得到足够的上升空间……要是等到日后神道体系完全建立之后，那就是一个萝卜一个坑，再加上阶位越高的人寿命越长，没有那么容易死掉空出新的位置，那时想要上升就会很难了！

    不过，建立一个死板僵硬、上下阶层凝固的体系，也并非太微所愿。