《西游记》和企业领导班子 (第1/4页)

    打了半辈子工，终于快到要混不下去的时候了，偶然想起西游记里的人物故事，细细想来，终于悟点了什么：原来，吴承恩老先生早就为企业的领导班子，设下一个有型的模式了！

    西游记里的一号主人公当然是孙悟空，其人胆大心细，有能耐，天不怕地不怕，战无不胜，攻无不克，是取经成功的第一重臣。最后得了正果，封为“斗战胜佛”！从全面来看，这个孙悟空自然是个争强好胜之辈，其智慧、武功、能力几乎无人匹敌。在这个团队中，他是主心骨，一切的行动离开了他，就都陷于绝境。然而，他却不是企业的第一把手，做不到象唐僧这样的领导人，这又是为什么呢？

    我想，一个人的能力和智慧固然重要，然其根基和个人心性却更为重要！孙悟空有能力会打斗，但却不稳重，个性又太强，没有耐性，喜欢恶作剧，有时野性胜于理性。所以，他只是一个发现问题和解决问题的能手，却不是很具备远见和宏略的人。人的能力和智慧并不是成功的主因，一个人能成功，除了天时、地利、人和，还需要有另外的两大因素，就是远见和决心！他一路降妖除魔，只见功绩，不见好处，他的目标只是为了他的主子唐僧，至于他个人的荣辱，显然微不足道，在取经的路上，他是个创业者，是个有很大奉献精神的人，但他的奉献和创业却只局限于为一个人而创业，那个人就是