第三十五章 铜门将闭 (第5/7页)

担的生育成本，那会导致员工与企业双方的失败。如果单纯用法律手段强迫，只可能造成今后女性在职场要么大量从事随时可替代的低端底层工作，要么极少量高精尖女性可以凭借其不可或缺性跻身高层，中层女性全都没了，这是非常危险的。况且现在孩子都是随父姓，婚姻内女人的zigong也难以自己做主，因此争的到底是女人的生育权，还是国家维稳机器和男性家族生殖工具的生育权？千万不要被怂恿！”

    她没有明确指出是谁，但是大家都是一个圈子里的，彼此也都看得到，可能过一阵“呵呵滚滚”就会双向取关了吧。

    苏霓发完这个博，进入群聊看了一下，里面果然也正在讨论生育问题，一位姑娘正说着：“像我外婆那个年代，工作上就没有什么性别歧视，分配下来了的人，工厂学校都得要，单位还有托儿所之类。”

    苏霓眼神从“托儿所”上面滑过，回掠到“分配工作”这两句话上，她不由得想到自己小时候听到家里的姨婆说起上个世纪的事情，那个年代的确是国家分配工作，个人基本上是没有太多选择的，只能服从分配，后面想要调动工作也非常困难，就好像一棵栽种下去的树再难移动。是的，单位领导无权拒绝上面分配下来的人，但是女员工怀孕生孩子或者流产，尤其是因人工流产而请假，也是很受白眼的。更别说那个时候的房屋分配政策了，默认都是优先分给已婚的男性，女人跟着丈夫才有房子住，男人分配完了，剩下的楼层方位之类不好的房子才会分给女人。

    当时姨婆就和自己冷笑着说：“你看看这叫男女平等？”

    所以苏霓是绝不想回到那个年代的，完全是囚犯一样的生活，现在她只要能赚钱，就可以自己买房，哪怕房子小了一点。职场有不公正