第一百零一章 啪啪打脸 (第2/6页)

：扣除系统金币20000000个。

    任务3.成立一所学校，有相应的办学场地、设备、人员，落实招生安排，开展教学工作，为宿主旗下企业源源不断培养岗位技术工人。奖励：工业图书馆1座。惩罚：系统设备兑换所需金币翻倍，物资回收收益减半，持续时间12个月。

    看完这3条支线任务，陈立东呵呵一笑，系统支线任务模式他似乎搞明白了：

    每次3个支线，从易到难，内容相互关联，奖励与任务内容相关，惩罚基本上就是扣金币和DEBUFF了，想要完成任务就要分析好文字提示的内容，每一段文字就是一项要求。

    粗略看去，这次的任务，1和2比较简单，支线3最难搞，要成立一所学校啊，一年的时间，哪儿那么容易？

    支线1，要求在自家某个企业建立人力资源部门，完善用工、用人、薪酬、培训四项制度，这个应该不难。

    支线2，要求培养一批技能过硬的骨干员工，获得一定的影响，其实也好办。组织自己的员工参加技能比赛，获得优异成绩或较好名次，在蓝市及以上范围有一定影响就行。

    这个时代，政府和群团部门搞的知识竞赛、劳动竞赛还是很多的，特别是一些群团组织，就靠着办比赛扩大影响力。

    陈立东还想到一种玩法，就是由钢协牵头办比赛，虽然到时候给自家队伍发奖，虽然看似作弊，不过只要手段好，不会有啥负面影响。大不了分类设奖多搞些名目，就跟玩电影节那样。

    现在陈立东旗下国内、国外企业很多，但是论员工素质和技能，还得