第90章 面相杂说 (第3/4页)

偶然么？或者某人在单位混，就看好其中一个领导，占到他的队伍中去，结果那位领导高升走了，那人成了本单位的一把手，这是偶然么？这些看似跟相学不沾边，其实联系紧密，对人或者事物的判断都归纳于相学里面。”

    李慕菊说道：“看来相学不单纯的是一种技术，而是天赋，是人情世故的积累。世人对相学的理解太浅浮了。”

    顾飞说道：“说到相学，不得不提一个人，那就是清朝的曾国藩。官至两江总督、直隶总督、武英殿大学士，封一等毅勇侯。这样的一个人编写了一本相学经典。吃惊么？他提拔人，不看来人的身份地位，只通过眼光去观察，就是这种办法，他提拔出了多少出类拔萃的将领，官员？数不胜数。传载，每逢选吏择将，他必须先面视目测，审视对方的相貌，神态，同时又注意对方的谈吐行藏，二者结合，判断人物的人品才智，然后决定是否为其所用。曾国藩39岁升授礼部侍郎，仕官京城，即已留心人物，尤勤访察，当时曾国藩幕府僚官多达上百人，他观察人才不以貌取人。如罗泽南其貌不扬，眼睛又近视；骆秉章长相如乡里老头，生活自理困难的样子，他都能倾心相对，许以奇才；也不以出身取人，如塔齐布，起初只是下级军官，但他起床早，穿草鞋，天天认真练兵，被曾氏赏识；对于洋人推荐的聂仲芳，查其技能优秀，精通经营管理之道，遂决定留其幕中。他观人于微，