第200章：游戏巨无霸的诞生 (第3/5页)

一个礼拜，已经人心浮动，军心不稳了。

    员工们期待着公司的分红和奖金，又犹豫着是否要跳槽到更大的平台发展。

    周夏对此十分警觉。

    公司的高层和技术骨干入职的时候，都签了竞业协议和保密条例，违反的后果很严重。

    他们的薪水虽不算顶级，但两款游戏成功。

    代霖、陈立标，那些技术骨干，都可以获得项目分红、公司激励股。

    他们离职绝对是得不偿失。

    周夏倒是不担心这些人离开。

    但是中下层骨干和员工大量流失，还是会给公司造成极大麻烦和损失。

    他来到夏华娱乐，将陈观楼、代霖、陈立标等高管、中层主管召集起来，开公司扩大会议。

    对公司接下来的合并计划、员工晋升体系、福利待遇、激励股，还有扩大经营等进行了讨论。

    上午各项动议通过后，公司内部改制初步完成。

    公司董事会成立，周夏是董事长兼ceo。

    陈观楼、代霖、陈立标还有部分高管和技术主干都获得了公司少量股权。

    同时公司员工的晋升体系，也出炉了，跟千度和阿狸的相似。

    员工晋升分为M线和P线，M线是管理线，P是技术线。

    这样能让不同岗位的员工，每年都获得晋升的机会。

    可以凝聚员工、激励斗志。

    公司扩大会议结束后，各项条例出炉，公司明显气氛不一样了。

    各种分红、奖金、股权、升职条件都摆在明面上。

    谁干多少，会拿到多少，大家心里有数，自然人