第48章 (第2/3页)

试的时间比她想象的还要短一点，准备的很多话堵在喉咙里没法发声，她只能朝两个面试官弯腰鞠躬，背对着房间的门倒退回去，脚后跟挨到门缝才转过身。

    合上门的那一刻，她听到面试官们压低音量的议论声。

    “能力好像还不错，是女人真是可惜了。”

    “是啊，估计来了也成不了大事。”

    第一句话肯定她的能力，遗憾她是个女人，第二句话倾向于她无法胜任这次求职的岗位。

    用不着回去等通知，结果早就在两位面试官刚才复杂的眼神里暴露得差不多了。

    其实失去这份工作最根本的原因，还不是因为面试官认为她是个无用的女人，就算有点能力，那些能力也被鄙夷，被低估，被掩藏在性别歧视下。

    过了几天，她去另一家公司面试，新的面试官根本不留情面，当机立断，把别人的简历压在她的简历上。

    “你看清招聘要求了没？我们公司不招女的，快走吧。”

    再次被扫地出门，夏曦澄抱紧双臂走在人群里，记得相应的招聘要求并没有限制面试者的性别，当下她没敢提出异议。

    后来好不容易找到工作，她却总是被领导辞退，辞退的原因不再是纯粹的性别问题，大家在工作上竞争激烈，私下喜欢明褒暗贬，三番五次跑到领导面前投诉个别同事，闲得慌。

    正常的领导应该懂得安抚人心，查清楚投诉的真实性，但连着几家公司就跟串通好似的，轮流给夏曦澄递辞退书。

    “夏曦澄，维护好个人形象很重要，你以后多注意点。”这是一句跳出辞退书的忠告。

    一份工作坚持不了多久就被迫宣告结束，第一次收到辞退书时，夏曦澄坚持为自己辩驳了几句，往后再遇到同样的情况，