第654章 新的规划 (第1/5页)

    除了林幽幽和夏青禾的饭局，总的来说这个春节陆泽过得还是非常悠闲的。

    每天也就是陪着家人吃喝玩乐，也不用cao心公司的事情。

    职业经理人请的靠谱就是这点好，很多事情自然不用老板亲自去费心。

    在陆泽看来，那种累死累活的老板虽然不能说是错的，但多少有点不敢放权了。

    地球离了谁都一样转，何必呢？

    只要企业的体系和运营机制没有大问题，大老板盯与不盯，应该是没什么太大差异才对。

    否则问题绝不是出在盯与不盯上面，百分百是出在了运营机制那儿。

    管理，终究还是公司最大领导的理念和意志的贯彻执行。

    你自己怎么想的，企业就会被管成什么样子。

    陆泽自然是倾向于科学化管理，倾向于相信职业经理人团队的能力。

    毕竟这是无数世界五百强公司验证出来的成功模式，不是你随口一说就能轻易否定的。

    至于说世界五百强公司也有突然衰落的桉例，你得搞清楚这和管理没有半毛钱关系，而是企业的大方向出了问题。

    本质上企业的衰落，还是最大领导个人决策失误或是董事会和股东会失职的原因。

    毕竟船开错了方向，只能是船长的原因，你总不能去怪船员吧。

    也得益于这样的理念，陆泽手底下的各个公司的实际运营，都能正常良性运转，不需要他一直盯着cao心。

    这天，陆泽正陪苏槿一和她父母逛完街回到酒店，就见