重回1988之IT女王 第273节 (第3/7页)

类的工作，她觉得能在无人化码头cao纵那么多大机器很帅，有指挥千军万马的感觉。

    她是真心实意，想要在这个岗位上好好发展的。

    安夏看到学员名单，发现了只有五个女学员，她有心让她们多学一点东西。

    在港务这种地方，女员工少，女员工想出头就更难。

    女性多的工作，类似幼师，会被某些领导要求多招一些男性，平衡性别。

    女性本来就少的工作，只会「男性优先」「只限男性」。

    长此以往，对女性的职业通道会越来越窄，安夏希望自己能为改变同性的处境多多少少做点什么。

    所以，她对去培训的工程师们都说，要多关注张洁。如果她能力有限，至少保证她在培训班里是优秀水平。如果她学习能力强，那就多教她一些东西。

    去上课的工程师们不知道安夏心里想的是什么，还以为安夏认识张洁，是关系户。

    总经理的关系户，那还不得好好的表现表现？

    课上，他们会关注她的情况，她稍微露出一点困惑的神情，他们就会再详细讲解，或是问她是不是哪里不理解。

    张洁则十分紧张，她听说这次培训是有强制淘汰要求的，五十个人，最后其实只要十五个，择优录取。

    又听了不少闲言碎语，说培训班本来不打算招女性，是新上任的领导为了表示自己跟以前的旧观念不一样，专门招来移风易俗，但是真正录用，还是只想要男的。

    她们五个只是点缀，用来展示年轻领导的公正与平等。