重回1988之IT女王 第284节 (第6/6页)

里挑一，舒珊珊进紫金的时候都没这么大的竞争压力。

    看着那些简历，舒珊珊都挺心疼他们：先进个人、生产标兵，甚至还有市三八红旗手。

    一刀切，全部下岗。

    这些人甚至是下岗主力，因为他们有荣誉在身上，用大义去劝他们，真的会有人抱着自我牺牲的心态。

    在某市的招工市场，有人甚至跪在招工人员面前，求他们给个机会。

    他们的条件都挺不错，但是舒珊珊不可能把他们都收下来。

    除非不开底薪，但是不开底薪不可能，那是违法的。

    舒珊珊挑出了一千个人，培训之后，就支摊开始干了。

    地推的手段是沿用至今的——送东西。

    就连送东西，舒珊珊也把「省」字诀用到了极致，项目组一分钱没出！

    送的是奥妙洗衣粉。

    今年，联合利华旗下的奥妙刚刚进入中国，他们打开市场的手段异常豪横：白送试用装！

    送的试用装，一次能洗十几件衣服。

    他们市场部的计划费用是：洗衣粉的成本加派送人员工资。

    舒珊珊找上他们，说愿意替他们在那十个城市派送。

    紫金平台也是奥妙的主要销售战场，谈了一回，双方便达成协议，舒珊珊得到了奥妙洗衣粉试用装，奥妙得到了派送人员。

    地推活动开始的时候，正好是那十个城市的抄表和交电费周期。

    三天时间，安夏看着网上收到的电费发愣，认真数了一下零，没错，是两百多万人民币。

    从七十多块钱，突然蹦到两百多万，这动静，有点大啊。