重回1988之IT女王 第274节 (第4/6页)

如果不是搞无人港，这十五个编制，可能两三年才能有，不能就这么浪费在她们身上。”

    最终是傅融一锤定音：“用她们！”

    其他人都觉得他这是在冒险，但是他是领导，决策的后果由他负责，他们也不再说什么。

    毕竟把前五名给一锅端了，这种事情压力还是挺大的，他们谁都不想对此事负责。

    事实上，她们现在也不想转岗了。

    因为无人化码头控制的工作环境很好，其实就是坐在办公室里看电脑，风吹不着雨淋不着，跟普通办公室文员的工作环境没有什么区别。

    在一线比后勤岗的补贴还高，没必要转岗。

    而且港口和紫金公司都在对外宣传「无人化码头的巾帼英雄」、「码头上的女子勤务班」、「真正的半边天」。

    报道内容主要展示在现代化科技的加成下，让以前纯靠体力的码头搬运装卸工作，变得连女孩子也能驾驭。

    五个姑娘，就可以顶原来120个壮汉的工作量。

    大量的正面新闻报道，让她们跟家人朋友提到自己工作的时候，不用费劲解释，减少从熟人层面给她们带来的社会压力，可以安心工作。

    最终让傅融拍板决定的原因是安夏的说服。

    刚开始他也是担心的，那五个人想蹭编制的计划简直是路人皆知。

    是安夏对他说：”你新官上任，需要一个拿得出手的亮眼新闻，「巾帼英雄班」一可以说明你支持性别平等，跟那些思想顽固的老头子不一样，比较讨喜。

    二可以说明码头科技化程度很高，向国家申请一些费用的时候，也好开口，有好事也会先想着你们。”

    安夏不仅用嘴说，也真的在