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郑顺顺迫于就业压力，反应干净利索，连月薪都没有讨价还价，便答应三天之后开始上班。

    郑顺顺愿当招聘信息及简历管理员，其实想趁工作方便，阅尽职场个人简历，查遍企业招聘信息，窥探企业招聘秘密和求职秘密，摸索人才就业技巧……虽然没有明确告诉阮若水，但逃不出阮若水法眼。阮若水同样感觉如此可行，便在郑顺顺进入真才网前夕，对郑顺顺千叮万嘱：一定多看他人简历，一定多分析企业信息，一定多钻研他人技巧，一定多发现职场秘密……郑顺顺连声答应，紧记阮若水叮嘱，兴冲冲进入真才网，当上招聘信息及简历管理员。

    随后一段时间，郑顺顺尽职尽责，做好真才网招聘信息及简历管理工作，稍微有点空闲，便翻阅他人简历，查看企业招聘信息，了解他人就业情况，职场成功故事……经过多次分析，还是没有查明找工作不如意原因。阮若水无微不至关心郑顺顺，每天问东问西，皆是关于郑顺顺在真才网所见所闻问题。郑顺顺如实告诉阮若水，有时连极其细微之处都说到。阮若水感觉不对劲，却说不出所以然，也只能不了了之。郑顺顺和阮若水不急不躁，仿佛得过且过，默契选择安于现状。

    随着改革深入，企业不断增加扩大，人才网站出现，大学生连年增多，农村劳动力大量涌入城市。打工靠人情、走后门、拉关系……在潜移默化中改变。职场渐渐转入另一种复杂状况：劳动力需求量很大，招聘信息铺天盖地；人才数量多得惊人，市场总是人满为患；人才流动率很高，时常传闻有人跳槽跳到饿肚皮；就业成功很少，简直寥寥无几；企业招聘效益太低，欲招岗位合适人员