分卷阅读35 (第4/4页)

犹如大海捞针；人才就业满意度极低，谈及职场多怨气；搞□□不如卖茶叶蛋已成凡事，隔三差五生一例。

    转眼过去半年多，随着阳光小区内红梅绽放，春节在森森寒气之中到来。刘五妹在过去一年里，单靠捡废品收入，终于还清以往所欠全部债务。郑顺顺和阮若水至少半年时间都在上班，毫无疑问有一点积蓄。阮若水用这些积蓄，给家人添置一些衣物之外，还花一千五百多元钱，给郑顺顺购买一部三星手机。

    郑顺顺过年之后，又很想当职业经理，但两次跳槽一次差似一次，所以不敢辞职，只好留在真才网上班，等到摸出职场规律，再辞职另谋高就。阮若水得知郑顺顺想法，称赞郑顺顺越来越聪明，毫无疑问支持郑顺顺选择。郑顺顺想起阮若水一路来大力支持自己任何决定，暗自阵阵感动，产生更大动力，做好现有工作，分析研究职场情况，为当上职业经理做准备。

    又过五个月左右，郑顺顺在偶然机会里，终于发现一个简历问题：尽管自己阅过五花八门个人简历，查过千奇百怪招聘信息，没有发现人才提出类似“奉行职责至重”说法，也没有招聘信息提出类似“奉行职责至重”要求。“奉行职责至重”没少让郑顺顺遭到嘲笑，可能存在无穷奥妙。郑顺顺综合考虑之后，把想法告诉阮若水，征求阮若水意见。阮若水感觉“奉行职责至重”很好，劝说郑顺顺不要怀疑自己，动摇自己职场原则。郑顺顺不同意阮若水观点，冥思苦想数日，认为“奉行职责至重”过于理想化，让国内企业难以接受，便决定把“奉行职责至重”从简历中删除，深深扎根心里，切切付诸行动。

    几天之