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会这么做的，光是政府方面就不会允许。

    不管是整个团队被卖出，还是整个团队被替换，都代表着大量的失业人群重新进入人才市场，这对国家稳定是冲击的效果。它会带来一连串的连锁反应，失业人群的安定，失业再就业会挤占应届学生的市场，包括在韩国这样的国家，很少有双职工家庭，如果父亲失业，代表的是无数家庭出现经济问题。

    而失业动乱和游－行一旦多起来，社会安全事件就会突破临界点，这不止是韩国的问题，应该说是资本主义国家都在寻求解决之道的问题。而韩国由于国土面积小，人口数量却在激增，支柱产业并不多的情况下，绝对不会允许这样的事情发生，不管谁接手日刊体育，职工安置都是大问题。

    就像柳楠晴所说，日刊体育已经赤字两年，却还在勉力支撑，一方面是吃老本，另一方面是政府不敢，也不能让它倒。日刊体育倒闭，至少能辐射几千人失业，不止是会社的职工、这些人不是重点。重点是学历有限，吃苦力赚钱的更底层劳工。

    一家发型全国的报纸，不止是靠编辑、作家、记者这样的人群，更多的是看不到的人，印刷工厂的工人，分拣报纸的人员等等这些没知识、没学历、没技能的，却还有家要养的三无人员。想要短期内找到工作没那么容易，而这些人是社会的基础，也是动乱的源头。

    至于内部重组，通俗来说，在不卖掉赤字部门的情况，需要花费大量的人、力、物再把这个部门养起来，直到转亏为盈。而社长当然不会被撤职，他们是掌控部门的人，他们也不怕被撤职，站的位置越高，选择的余地就越多。一家几十年的报刊